Xuân Viên là một đơn vị có thời gian khá dài rơi vào trì trệ. Đặc biệt một số cán bộ sai phạm trong quản lý đất đai, thậm chí vi phạm pháp luật, làm mất lòng tin của quần chúng nhân dân và tác động xấu đến nhiều mặt. Dưới sự chỉ đạo của Ban Thường vụ Tỉnh ủy Hà Tĩnh, Ban Thường vụ Huyện ủy Nghi Xuân đã tập trung vào cuộc làm rõ vấn đề, chấn chỉnh đội ngũ cán bộ, xây dựng bộ máy trong hệ thống chính trị đoàn kết, thống nhất, bảo đảm thực hiện tốt nhiệm vụ được giao. Sau khi đội ngũ được kiện toàn, Đảng bộ xã Xuân Viên ban hành Nghị quyết và xây dựng chương trình, kế hoạch hành động sát với yêu cầu thực tế của địa phương. Phân công nhiệm vụ cho cán bộ, đảng viên đảm nhiệm các chức vụ trong hệ thống chính trị phù hợp với năng lực, trình độ, sở trường. Chỉ sau một thời gian ngắn, Xuân Viên đã thực sự tạo bước chuyển biến cơ bản về mọi mặt và là một trong 2 xã đạt chuẩn nông thôn mới đầu tiên của huyện Nghi Xuân.

Công tác cán bộ được coi trọng, luân chuyển, bố trí hợp lý, làm cho vai trò, uy tín, năng lực lãnh đạo của Đảng tăng lên. Tinh thần đoàn kết, thống nhất trong đảng được tăng cường. Đổi mới phương thức lãnh đạo theo tinh thần tập thể lãnh đạo, cá nhân phụ trách, phát huy vai trò của người đứng đầu được đề cao. Các phong trào thi đua của địa phương, nhất là phong trào xây dựng nông thôn mới dành được nhiều kết quả quan trọng. Đặc biệt niềm tin của quần chúng nhân dân vào Đảng được củng cố.

Các đồng chí lãnh đạo huyện thường xuyên tham dự sinh hoạt tại các địa phương từ đó nắm rõ được các tâm tư nguyện vọng của đảng viên, quần chúng nhân dân để có những chỉ đạo kịp thời, phù hợp

Quán triệt tinh thần Chỉ thị, Nghị quyết, Hướng dẫn của cấp trên và căn cứ vào tình hình thực tế, trong quá trình lãnh đạo, chỉ đạo, Ban Chấp hành Đảng bộ huyện Nghi Xuân luôn quan tâm đến công tác cán bộ, coi công tác này có những tồn tại, yếu kém trước đây ở một số cơ quan, đơn vị, địa phương là bài học đắt giá, cần phải nghiêm túc rút kinh nghiệm. Chính vì vậy, việc luân chuyển, điều động, bố trí các bộ ở bất cứ vị trí nào, lĩnh vực nào, địa phương, cơ quan, đơn vị nào trong hệ thống chính trị cũng đều được cân nhắc kỹ và tổ chức thực hiện bài bản, không rập khuôn, máy móc, hình thức. Công tác này được quan tâm, tiến hành theo từng bước, dân chủ, khách quan, có sự giám sát chặt chẽ nên đội ngũ cán bộ được luân chuyển, điều động đều phát huy được vai trò tiên phong, gương mẫu. Nhiều cán bộ cấp phòng, ban, các đoàn thể từ huyện được luân chuyển, điều động về các địa phương đã thể hiện tốt vai trò, trách nhiệm, năng lực, uy tín của mình và có dấu ấn.

Ban Chấp hành Đảng bộ huyện Nghi Xuân đã có Nghị quyết 04 về công tác tổ chức, cán bộ giai đoạn 2016- 2020, định hướng đến năm 2030. Nghị quyết này được ban hành trên cơ sở Đổi mới công tác tổ chức, cán bộ gắn liền với đổi mới phương thức lãnh đạo toàn diện của Đảng.

Mục tiêu nhằm tiếp tục xây dựng, nâng cao chất lượng, phát huy vai trò, tinh thần, trách nhiệm của đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức trước Đảng, trước nhân dân, trước nhiệm vụ được giao trong giai đoạn mới, sát với yêu cầu thực tế đặt ra. Nghị quyết 04 của Đảng bộ huyện Nghi Xuân về công tác tổ chức, cán bộ đã và đang đi vào cuộc sống...Sự chuyển biến về nhận thức và hành động của các cấp ủy đảng, chính quyền, đoàn thể đối với đổi mới phương thức lãnh đạo của Đảng ở Nghi Xuân đã được thể hiện rõ nét. Trong đó, công tác tổ chức, cán bộ lúc nào, ở đâu cũng được coi trọng, đưa lên hàng đầu. Mục tiêu là nhằm từng bước xây dựng đội ngũ cán bộ đáp ứng được yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới, đồng thời kiên quyết đấu tranh ngăn chặn, đẩy lùi tình trạng suy thoái về tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống đối với cán bộ, công chức, viên chức.

Các khâu trong công tác cán bộ như đánh giá, quy hoạch, đào tạo bồi dưỡng, điều động, luân chuyển, bổ nhiệm đều được thực hiện đúng quy định, đảm bảo dân chủ, khách quan, thực hiện đúng nguyên tắc “Đảng thống nhất lãnh đạo công tác tổ chức, cán bộ và quản lý đội ngũ cán bộ” cùng với phát huy trách nhiệm của các tổ chức và người đứng đầu các tổ chức trong hệ thống chính trị; giữ vững nguyên tắc tập trung dân chủ. Những năm gần đây, công tác luân chuyển cán bộ giữa các phòng, ban, ngành, đoàn thể cấp huyện được tăng cường. Đội ngũ cán bộ sau khi được đề bạt, điều động, luân chuyển đều phát huy tốt năng lực, sở trường, hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao.Thực tế cho thấy, công tác đổi mới phương thức lãnh đạo của Đảng ở Đảng bộ Nghi Xuân đã có nhiều chuyển biến, chọn đúng những vấn đề trọng tâm, trọng điểm, có tính đột phá, đặc biệt là công tác tổ chức, cán bộ. Điều dễ thấy là Bộ máy tổ chức của Đảng và cả hệ thống chính trị từng bước được kiện toàn, củng cố. Hiệu lực, hiệu quả hoạt động từng bước được nâng lên. Đội ngũ cán bộ được quan tâm đào tạo, bồi dưỡng, rèn luyện từ thực tiễn, cơ bản đáp ứng được yêu cầu nhiệm vụ. Tình trạng bao biện, làm thay, chồng chéo trong quản lý, điều hành được khắc phục. Đảng bộ huyện Nghi Xuân cũng đã xây dựng được các quy chế, quy định về công tác quản lý, tiêu chuẩn cán bộ, chính sách cán bộ. Tất cả đã tạo nên động lực mới, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ đặt ra trong giai đoạn mới.